養老金雙軌制改革方案已經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過後真的是一石激起千層浪,部分公務員表示難以接受,而一些企業上班族均表示對雙軌制推行的極力支持,稱這是實現社會公平的一個必要舉措。那麼如今《決定》終於落地,又會給我們帶來哪些影響呢?
1、據北京大學社會學系教授的調研,民眾對機關公職人員及公務員存在不滿,很大原因就在於養老金雙軌制。而如今企事業單位養老金並軌打破了“不公平”的流言蜚語,必定會對社會的和諧穩定有益。
2、養老金並軌使事業單位編制的優勢減少,對於市民的吸引力會相應降低。另一方面,企事業單位工作人員想轉行卻因害怕離開機關事業單位而老無所依的顧慮也被打消,有可能會使一些員工逐漸從機關事業單位流向企業單位。犀利士 威爾鋼 日本藤素 永春糖 日本藤素 美國黑金 日本藤素代購 雙效威爾鋼
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3、企事業單位的員工工資基數相比許多企業單位員工較低,不用交養老保險和退休後可以享受由國家財政統一支付的養老金算是最大的優勢,養老金並軌後到手工資是否會降低成為企事業單位的員工最關心的問題。其實不然,在養老保險制度改革中的“五個同步”就包括養老保險制度改革與完善工資制度同步推進,因此,企事業單位員工的工資很有可能會漲, 但到手工資能否超過從前並不能確定。
養老金並軌的意義
養老金並軌對於企事業單位的工作人員來說可謂是意義重大,很多工作人員都對其並軌讚賞有加。下面我們就來具體看看養老金並軌的意義。
1、養老並軌利於人才流動,機關事業單位人員跳槽少了後顧之憂。在養老“雙軌制”下, 擁有機關事業單位編制的人雖然不用繳費便能享有較高的養老金,他們一旦失去編制就意味著“從零開始”,甚至“老無所依”。編制所捆綁的巨大潛在利益,也導致優秀人才對於職業流動心存顧慮,而平庸之人則“死也要死在編制裡”。養老保險“雙軌”變“並軌”,不同社會群體的養老保障問題將從根本上實現“制度上的公平”,中國的社會保障制度體係也將由原來的“碎片化”狀態,邁向更為統一、完善的發展階段。同時,推進機關事業單位養老保險制度改革,是貫徹黨中央全面深化改革、全面推進依法治國的決策在社會保障領域的具體實踐。
2、養老並軌彰顯社會公平正義。一個社會存在多種不同的養老制度,而且這種不同是因身份而異,顯然不公平。數據顯示,機關事業單位的退休金約為企業退休職工的2至3倍,即便是國有大型企業,人員離崗後的退休金也是比較低的。長此以往,階層之間的隔閡就會被不斷地拉大。而養老“並軌”讓約4000萬的機關事業單位人員告別養老“免繳費”時代,建立與企業人員統一的養老保險制度,從“雙軌”到“並軌”,民眾看到了社會公平。所以,養老保險“雙軌”變“並軌”是關乎社會公平正義的製度安排之一,這一改革體現了改革發展成果由全體人民共享的價值取向。
3、取消“雙軌制”能彌補養老金巨額缺口。儘管人力資源和社會保障部及有關部門在各個場合均強調養老金“不差錢”,但如果剔除財政補貼,養老保險在客觀上已陷入收不抵支的境地。有報導稱,在剔除財政補貼後,2014年我國養老金虧空或超千億元。而這一數字是根據財政部公佈的2014年全國社會保險基金預算情況計算得來的。數據顯示,2014年養老金保險費收入***億元,支出***億元,兩者相減,就得到了“虧空千億”的結果:養老保險金“入不敷出”,虧空高達1563億元。如果再剔除3038億元的財政補貼,養老保險金的情況絕對不容樂觀。即便政府財政有能力給社保“兜底”,但如果超過適度水平,不但會導致社會保障支出過多而其他領域的減少,還會引發公眾對我國養老保險體系的可持續性的“擔憂”,而這種“擔憂”更會引發人們的信任危機。一如復旦大學教授所言,“民眾的不信任感是會傳遞的,會影響更多的人。沒有信心了製度一定會破產。 這就像股市一樣,沒有信心了大家都紛紛退出,沒有人進行長期投資”。
4、養老“並軌”,得民心、順民意。養老“並軌”改革可謂“一石激起千層浪”,一定會是2015年最熱的話題。早在1996年,時任全國政協委員、中國經濟體制改革研究會會長宋曉梧就率先提出要統籌企業和機關事業單位的養老金制度。然而,1996年就提出的“養老金並軌”改革卻因各種利益糾葛、社會改革、體制改革不夠深入而擱淺。在每年的地方及全國兩會上,代表、委員不止一次地提出,養老“雙軌制”是特定歷史時期的產物,目前已不適應經濟社會發展需要,存在諸多弊端,應盡快使養老“雙軌制”走向並軌。2015年伊始,全面深化改革的最後的那塊“硬骨頭”終於被“啃掉”了。養老金“並軌”,成為黨和政府送給人民群眾的新年賀禮。實行養老並軌,把機關事業單位人員與企業及社會靈活人員置於同一養老體系中,這一制度性改革是得民心、順民意之舉。
養老金並軌的好處
“我早就想交社保了,但是過去無法交啊,養老金雙軌制不利於公務員的流進流出。”深圳的一公務員如是說。
據報導,長期以來,我國機關事業單位與企業養老保險實行雙軌制,帶來的弊端一是導致機關事業單位人員與企業職工的退休待遇差距較大,引發社會公平性質疑;二是阻礙了人才合理流動;三是導致財政負擔日益沉重。春藥 增大丸 威爾鋼VIAGRA 瑪卡粉包 增大軟膏 持久液 樂威莊 LEVIRA 金蒼蠅淫蕩水
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因此,養老退休雙軌制不僅成為社會各界關注的焦點和諸多社會矛盾的根源,也給社會管理和公職人員管理帶來了難以破解的製度性困局。
在養老金有缺口的情況下,事業單位員工與政府機關公務員也不能再由國家全額負擔了,這樣才能避免缺口越來越大。因此,雙軌制“並軌”非常必要。
過去因為“雙軌制”,深圳市2009年以前的委任制公務員均未交社保,所以有些基層公務員做了幾年之後,認為自己在體制外將有更好的發展,但是苦於沒有社保,一旦辭職的話,就要從零開始交社保,所以不敢輕言辭職。
“並軌之後,公務員社保問題得到解決,有了基本保障,就沒有了後顧之憂,那樣的話,有些有想法的公務員,辭職就不會再有這方面的顧忌了。”
這下大家清楚了養老金並軌的影響了吧,其實這是一件惠民政策,大家不要覺得沒有什麼好處,並軌之後對我們工作更加有利了。 |
