一場造成13人死、13人傷的超大煙火事故，再次敲響了安全生產的警鐘。日前，在去年瀏陽「12·4」煙火廠重大爆炸事故和謊報事件中負有直接責任、監管責任、領導責任的相關人員，被湖南省有關部門進行嚴肅追責和懲處，其中29名公職人員被追責問責，10名企業工作人員被採取刑事強制措施。
20多年前，從2萬多家幾乎「村村點火、戶戶冒煙」的花砲小作坊，到數百家小型煙火生產企業，瀏陽花砲產業從作坊式發展轉變為集團式經營——這次蝶變，是瀏陽花砲產業能夠做大做強的關鍵。而如今，瀏陽「12·4」煙火廠重大爆炸事故應
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該帶給我們更多警醒和思考——投機取巧、違規生產，絕對沒有出路，花砲產業必須全面轉向高品質發展。
相關部門調查認定，瀏陽「12·4」爆炸事故是一起違法違規生產引發，且存在謊報、瞞報和失職瀆職行為的重大生產安全責任和違紀違法行為的事故。事故主要緣於瀏陽市碧溪煙火製造有限公司超許可範圍、超定員、超藥量、改變工房用途違法組織生產，屬地安全監管部門責任落實不到位，未能及時發現制止事發企業違規生產行為。
事實上，類似現像在煙火產業具有一定程度的普遍性。不少生產企業安全標準不高、管理粗放，設備簡陋，製程落後。有些花砲企業負責人為了控製成本，使用劣質的原料進行生產，容易在員工不知情的情況下引發事故。
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尤其是年關將近，煙火銷售進入旺季，許多企業有趕工現象，致使安全管理措施放鬆，甚至縱容違法行為。
事情如果有變壞的可能，不管這種可能性有多小，它總是會發生——「墨菲定律」講述的偶然中的必然，在安全生產事故中經常出現。每次看似偶然的悲劇事故發生後，我們總能挖到「風起於青萍之末，浪成於微瀾之間」的各種必然隱患。就像這次事故，封裝環節工人並不直接接觸火藥，出事故的機率原本很低，但只要拋甩等危險動作被縱容，因摩擦撞擊引起藥餅爆炸的危險始終存在，出事就是早晚的問題。
憑著多年經驗，以為違法生產、改變工房用途超量作業等違法行為不會出問題，故而放鬆了安全生產那根弦，結果往往就是在看似不會出問題的地方出了問題。安全生產不能有僥倖心理，違規行為更不能有僥倖心理，只有安全抓得夠緊，悲劇才不會重演。高品質發展首先要做到依法依規發展，確保在法律法規的框架內守法經營、誠信經營。
需要追問的是，無視各種安
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全隱憂、違法違規經營的企業，現實中還有多少？他們都會記取這起事故的慘痛教訓嗎？還是僥倖地以為，這樣的倒楣事不會發生在自己身上？所有企業都應進一步深刻認識到轉向高品質發展的緊迫性和重要性，增強行動的自覺性，因為違法違規沒有出路，高品質發展才是正途。 |
