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標題: 5個實用的職場心理定律 [打印本頁]

作者: fdgvfhghn    時間: 2023-2-16 18:57     標題: 5個實用的職場心理定律

職場是一個"人的江湖",沒有幾分打交道的本事,也許真的無法適者生存。職場心理的變化,也是可避免可預防的,下面介紹五個實用的職場心理定律,讓大家一起了解和學習職場心理,以便更好地適應職場,讓自己的職業生涯道路走的更加平穩。

個實用的職場心理定律
1、榴蓮定律

榴蓮定律是一種職場心理定律。它一般用來形容職場新人,他們應該主動嘗試而不是等待。

如果去問一個從沒有吃過榴蓮的人,"你喜歡吃榴蓮嗎?"他是無法回答的--他既不能說他愛吃,也不能說他不愛吃。"對於缺乏職業視野但又不去主動了解的人來說也是如此。很多人希望立刻、馬上找到一份最適合自己、可以乾一輩子的工作,但往往忽略了只有主動去接近、去體驗,才能得到讓自己安心的答案。犀利士 威爾鋼 日本藤素 永春糖 日本藤素 美國黑金  日本藤素代購 雙效威爾鋼

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用"榴蓮定律"來形容職場新人更貼切。新人總是憑想像斷定一份工作的好壞,但不實踐,就發現不了工作的真正價值。有人統計過,即使在不斷實踐的前提下,一個人要想找到理想的工作也需要大約3年時間。

因此,等待沒有結果,與其糾結如何尋找一份適合自己的工作,不如調整好心態多去嘗試,這樣才能在每一次歷練中得到最終的答案。

2、首因效應

首因效應是指彼此陌生情況下,第一次交往通過觀察對方言行舉止,外表形態,知識能力水平等等,多方面綜合評估後,給出的印象,這個印像以後會不停的影響著,進而形成刻板效應。

所以對於比較正規或者正式的場合,必須對自身的形像多加註意,給人留下一個好印象,該心理學理論在商業或者其他領域都有非常廣泛的應用。

3、社交距離原理

在社交總有個距離理論,指的是每個人都有4種距離,即:一般距離,禮貌距離,私人距離,和親密距離。

不同距離都有代表著不同親密程度,如果沒注意到,或者是犯了該誤區,會讓人覺得你是一個侵略性很強的人,讓人非常不舒適,是一種沒有禮貌的行為。

所以在交往的時候,確定好關係,然後根據彼此的關係,保持好距離,避免把事情搞砸。

4、手錶定律
手錶定理是指一個人有一隻表時,可以知道現在是幾點鐘,當他同時擁有兩隻表時,卻無法確定。兩隻手錶並不能告訴一個人更準確的時間,反而會讓看表的人失去對準確時間的信心。

"手錶定律"帶給我們一種非常直觀的啟發:

對於身處職場的我們,在做任何一件事情的時候,不能同時設置兩個不同的目標,否則將使這件事情無法完成。

5、蘑菇管理定律春藥 增大丸 威爾鋼VIAGRA 瑪卡粉包 增大軟膏 持久液 樂威莊 LEVIRA 金蒼蠅淫蕩水

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"蘑菇管理定律"指的是組織或個人對待新進者的一種管理心態。因初學者常被置於陰暗的角落,不受部門的重視,只做一些打雜跑腿的工作,有時還會受到無端的批評、指責、代人受過;組織或直屬領導任其自生自滅;初學者得不到必要的指導和提攜,這種情況與蘑菇的生長情景極為相似。

"蘑菇"的經歷,對於成長中的年輕人來說,就像蠶繭,是羽化前必須經歷的一步。所以,如何高效率地走過生命的這一段,從中盡可能汲取經驗,成熟起來,並樹立良好的值得信賴的個人形象,是每個剛入社會的年輕人必鬚麵對的課題。

古人云:"吃得苦中苦,方為人上人"、"天將降大任於斯人,必先苦其心志,勞其筋骨、餓其體膚".吃苦受難並非是壞事,特別是剛走向社會步入工作崗位,當上幾天"蘑菇",能夠消除很多不切實際的幻想,也能夠對形形色色的人與事物有更深的了解,為今後的發展打下堅實的基礎。

從該定律的意義可見,心態的調整對於組織的初入者,尤其是那些象牙塔里走出來的大學生們很重要。想一口吃成大胖子更是不切實際,新人需要在"蘑菇"的環境中鍛煉自己。
作者: martina28043    時間: 2023-2-23 06:50

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