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5個實用的職場心理定律
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作者:
fdgvfhghn
時間:
2023-2-16 18:57
標題:
5個實用的職場心理定律
職場是一個"人的江湖",沒有幾分打交道的本事，也許真的無法適者生存。職場心理的變化，也是可避免可預防的，下面介紹五個實用的職場心理定律，讓大家一起了解和學習職場心理，以便更好地適應職場，讓自己的職業生涯道路走的更加平穩。
個實用的職場心理定律
1、榴蓮定律
榴蓮定律是一種職場心理定律。它一般用來形容職場新人，他們應該主動嘗試而不是等待。
如果去問一個從沒有吃過榴蓮的人，"你喜歡吃榴蓮嗎？"他是無法回答的--他既不能說他愛吃，也不能說他不愛吃。"對於缺乏職業視野但又不去主動了解的人來說也是如此。很多人希望立刻、馬上找到一份最適合自己、可以乾一輩子的工作，但往往忽略了只有主動去接近、去體驗，才能得到讓自己安心的答案。犀利士 威爾鋼 日本藤素 永春糖 日本藤素 美國黑金 日本藤素代購 雙效威爾鋼
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用"榴蓮定律"來形容職場新人更貼切。新人總是憑想像斷定一份工作的好壞，但不實踐，就發現不了工作的真正價值。有人統計過，即使在不斷實踐的前提下，一個人要想找到理想的工作也需要大約3年時間。
因此，等待沒有結果，與其糾結如何尋找一份適合自己的工作，不如調整好心態多去嘗試，這樣才能在每一次歷練中得到最終的答案。
2、首因效應
首因效應是指彼此陌生情況下，第一次交往通過觀察對方言行舉止，外表形態，知識能力水平等等，多方面綜合評估後，給出的印象，這個印像以後會不停的影響著，進而形成刻板效應。
所以對於比較正規或者正式的場合，必須對自身的形像多加註意，給人留下一個好印象，該心理學理論在商業或者其他領域都有非常廣泛的應用。
3、社交距離原理
在社交總有個距離理論，指的是每個人都有4種距離，即：一般距離，禮貌距離，私人距離，和親密距離。
不同距離都有代表著不同親密程度，如果沒注意到，或者是犯了該誤區，會讓人覺得你是一個侵略性很強的人，讓人非常不舒適，是一種沒有禮貌的行為。
所以在交往的時候，確定好關係，然後根據彼此的關係，保持好距離，避免把事情搞砸。
4、手錶定律
手錶定理是指一個人有一隻表時，可以知道現在是幾點鐘，當他同時擁有兩隻表時，卻無法確定。兩隻手錶並不能告訴一個人更準確的時間，反而會讓看表的人失去對準確時間的信心。
"手錶定律"帶給我們一種非常直觀的啟發：
對於身處職場的我們，在做任何一件事情的時候，不能同時設置兩個不同的目標，否則將使這件事情無法完成。
5、蘑菇管理定律春藥 增大丸 威爾鋼VIAGRA 瑪卡粉包 增大軟膏 持久液 樂威莊 LEVIRA 金蒼蠅淫蕩水
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"蘑菇管理定律"指的是組織或個人對待新進者的一種管理心態。因初學者常被置於陰暗的角落，不受部門的重視，只做一些打雜跑腿的工作，有時還會受到無端的批評、指責、代人受過；組織或直屬領導任其自生自滅；初學者得不到必要的指導和提攜，這種情況與蘑菇的生長情景極為相似。
"蘑菇"的經歷，對於成長中的年輕人來說，就像蠶繭，是羽化前必須經歷的一步。所以，如何高效率地走過生命的這一段，從中盡可能汲取經驗，成熟起來，並樹立良好的值得信賴的個人形象，是每個剛入社會的年輕人必鬚麵對的課題。
古人云："吃得苦中苦，方為人上人"、"天將降大任於斯人，必先苦其心志，勞其筋骨、餓其體膚".吃苦受難並非是壞事，特別是剛走向社會步入工作崗位，當上幾天"蘑菇",能夠消除很多不切實際的幻想，也能夠對形形色色的人與事物有更深的了解，為今後的發展打下堅實的基礎。
從該定律的意義可見，心態的調整對於組織的初入者，尤其是那些象牙塔里走出來的大學生們很重要。想一口吃成大胖子更是不切實際，新人需要在"蘑菇"的環境中鍛煉自己。
作者:
martina28043
時間:
2023-2-23 06:50
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