最近的熱門職場劇都有一個共同的硬傷：人物和劇情缺乏基本的說服力。圖為《女士的法則》劇照
金赫楠
當我們點開一部「職場」標籤的電視劇，期待的是什麼？或許想從一個「菜鳥變高手」的職場故事中收穫一些實用性的職場生存法則、人際策略和升遷秘笈；或許想要藉此了解那些遠在自己職業圖景之外的陌生工作場域，以一種代入感十足的追劇模式代償和豐富自己的寡淡人生；又或許只是想要打發時間，娛樂休閒一下身心，畢竟，職場故事中，自然內含激烈的衝突和交鋒、持續的勝出與淘汰，一種空氣凝結的緊張氛圍讓旁觀者倍感刺激和滿足。
以這樣的期待打開最近的幾部「職場」題材熱門劇《女士的法則》《盛裝》《完美伴侶》《輸贏》，期待基本落空。 《完美伴侶》幾乎沒有「律政」調性，中年人的婚戀人生才是它的主題，主角證券律師和券商的職業身份，大概只是為了讓他們「有錢、沒閒、精英」的人設得以成立的功能性設定。 《女士的法則》剛看了前面幾集時我還有點激動地以為自己總算遇到一部良心好劇，因為終於在本土律政劇中看到了唇槍舌劍的庭審場面。然而接下來的劇情發展很快證明這次還是我想太多了，二位女主角律師的亮點主要在於一個鏡頭換一身美麗衣服，最離譜的是男主律師居然在委託客戶身邊做了臥底，法律審判之前一個律師居然先對自己的委託人做了道德審判和有罪推定……而《盛裝》所呈現出來的時尚圈的跌宕人生，在劇情設置和人物設定上實在無法自圓其說。 2006年《穿著普拉達的女王》之後，我們關於時尚和時尚圈的影視想像好像就沒再能擺脫它所給出的基本劇情和人物設置，萬變不離“女魔頭”和“主編之爭” 。公關產業劇《輸贏》就更是劇情和人物懸浮離譜到了一定境界，銷售人設、商戰題材之下的各種職場經驗和生活常識的硬傷，比如一個公司的王牌銷售居然通過把競爭公司的王牌銷售強行關在儲藏室來贏得成交，以至於有網友留言“求求這部劇的編劇找個班上一下吧”。春藥用法
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所以，職場劇到底是什麼？
職場劇是當代大眾文藝中典型的類型化敘事，而類型化敘事具有顯而易見的分眾特徵，「職場」作為其中的一個門類，在我們的文藝現場中卻一直並非很主流、很成氣候的那一類，不似言情、武俠、案情等可以輕易向上追溯到中國敘事文學發軔期的許多古老故事。
對於今天的影視劇主流觀眾來說，許多人對職場劇的基本概念和想像是被《一號法庭》《鑑證實錄》《妙手仁心》《談判專家》《烈火雄心》《律政俏佳人》 《傲骨賢妻》《豪斯醫生》《廣告狂人》這樣一批影集啟蒙的。那種深入某一職業、某一特定職場領域的行業展示和頗具專業感專業性的人物塑造，以及貫穿其中家長里短、愛恨情仇的戲劇性和故事性，形成一種「專業範兒」與普遍人性人情故事自然融合後的獨特魅力與可看性。
內地職場敘事的出現與流行，源自於1990年代以來市場經濟的全面確立以及中國社會轉型中都市白領消費文化的興起，從1990年代的電影《奧菲斯小姐》，到新世紀初陸續流行開來的《杜拉拉升職記》《浮沉》等，這一階段的職場劇，內容上多為表現外企、國企等大型現代企業的職場生存、辦公室政治和商戰故事，人物設置多為外企白領、銷售、人力資源管理等等典型的現代企業中的職業角色，在主題思想和價值觀上與同時期整個社會廣泛流行的「成功學」有一種直接明了的呼應和追隨——一定程度上反映了特定時期內人們對於「職場」的普遍認知與基本想像。
而自2011年《甄嬛傳》的熱門開啟電視劇「大女主角」時代之後，《女不強大天不容》《創業時代》《翻譯官》等也開啟了職場劇的「爽」文時代，這些作品的頻遭吐槽，主要集中在女主角的職業成長表現和職業人格塑造。同杜拉拉倔強而充滿主體精神的職業奮鬥相比，《翻譯官》中我們看到的是已經被反复講述的超級“瑪麗蘇”“霸道總裁愛上我”的老套故事。而《精英律師》《創業時代》《完美伴侶》等近年播出的職場劇則明顯淪陷於「偶像劇化」「言情化」的窠臼套路。
現在回頭再看《杜拉拉升職記》，這部2007年開始陸續出版的系列職場小說，作為當年幾乎最熱門和最暢銷的小說讀物，風靡一時，登上各種圖書榜，短時間之內數十次再版，陸續改編成電影、電視、廣播劇和舞台劇，成為現象級文本。我自己對國內職場文學的興趣也直接來自這部小說。女主角杜拉拉，是典型的中產階級代表，她沒有背景，受過良好的教育，走正規路子，靠個人奮鬥追求和獲取現實利益與人生價值的成功。純粹從文藝質地來討論，《杜拉拉》的故事結構和藝術塑造其實都有瑕疵，故事講得也不夠曲折生動，尤其是第三、四部的文學性略感不足，但它在審美意義上的魅力和吸引力大概很大程度來自於作品中通篇籠罩和傳遞的「職場正能量」。 《杜拉拉升職記》著力描述的是杜拉拉就職跨國企業人力資源崗位的個人職業成長與職場奮鬥，其中有辦公室政治和人際糾葛，有愛情和情感生活，但作者李可沒有選擇一種「大女主角」式的模式化情節與人設，並不刻意凸顯主角杜拉拉的女性性別和情感經歷，而更多著墨於她的業務能力、職業春藥用法
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15品質等等更普泛化的專業性格，這種人設反倒強調出新時期職業女性的自我主體性，從身到心，自然又坦然地張揚著職場中的女性意識；作者所感興趣和凸顯的不是“厚黑”經驗和鬥爭哲學，而是以一種現代企業的職業視角，將杜拉拉升職過程當中的一切艱難險阻都做合理解釋與闡釋，讓讀者感同身受一種頗具現代性的企業文化和職業心理，令讀者和觀眾能感受到一種職業經驗上的新鮮和職場價值觀上的振奮。 《杜拉拉升職記》也呈現出一種極具現實感的職場生態和職場群像，以及一個人在職業生涯中真切的個人成長。 |
