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「大數據」協助領導幹部廉政監督

「大數據」協助領導幹部廉政監督

黨的十八大報告明確提出,堅持中國特色反貪腐道路,要專注於加強對領導幹部的權力監督。十八屆六中全會對於全面從嚴治黨進行了專題研究,修訂頒布了《中國共產黨黨內監督條例》,並強調「黨內監督的重點對像是黨的領導機關和領導幹部特別是主要領導幹部」。因此,如何加強對於領導幹部的監督工作,是當前黨的建設的重要內容,是全面從嚴治黨的重要途徑。王岐山同志在十八屆中紀委六次全會的工作報告中提出,要“建設覆蓋全國紀檢監察系統的信息平台,建立情況明、數字準、可監控的數據庫,為監督插上科技的翅膀” 。「大數據」時代的來臨為加強領導幹部廉政監督工作帶來了新的機會。
監督是中國特色反腐敗倡導戰略體系的重要組成部分,然而在黨的十八大之前,監督軟、監督難、監督不到位的情況相當普遍。如何提高監督工作的針對性和有效性,是我們面臨的重要挑戰。作為領導幹部,應該接受各方面的監督,這既包括黨內液態威而鋼
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監督,也包括其它形式的監督,特別是社會監督。從黨內監督來看,主要包括紀檢監察機關的監督和各級黨委組織部門負責的幹部監督工作。目前,我們透過黨內監督已經掌握了大量的關於領導幹部的信息,一方面是各級紀委在日常工作中積累的關於領導幹部的信息,包括信訪舉報的信息、廉政風險排查的信息、腐敗案件查處過程中反映出來的規律等;另一方面是各級黨委組織部門掌握的幹部監督的信息,包括領導幹部個人有關事項報告的信息、幹部考核和民主評審結果等。這些都為建立基於大數據的監督機制提供了有效的數據支撐。

在這些數據的基礎之上,我們可以建立一套指標體系,來評估每位領導幹部的廉政風險。這些指標可以包括個人基本資料曾出現做假,在關鍵部門和崗位任職,關鍵崗位領導幹部臨近退休年齡、非異地任職或任職時間過長,配偶和子女移居海外或經商辦企業,資產明顯超過了家庭收入水平等各類情況。根據這套指標體系,我們可以對領導幹部的廉政風險進行評估,建立紅色、橙色、黃色和藍色四級預警機制。對於不同等級的風險,監督機關要採取不同的介入措施。世界三大約會強暴藥
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2H2D這不僅可以提高監督工作的針對性和有效性,而且甚至有可能實現對潛在的腐敗行為進行預測。當然要強調的是,對領導幹部廉政風險的評估只是判斷其風險等級,並不代表其一定有腐敗行為。

大數據方法的運用為加強領導幹部廉政監督提供了新的思路,但是也對我們的工作水平提出了更高的要求,包括要提高現有管理的信息化水平,更加全面地收集和使用有助於監督領導幹部的訊息,加強各部門之間的資訊分享,充分利用各種管道來提高監督有效性,同時有效保障資訊安全和個人隱私。
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