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如何緩解職場壓力

如何緩解職場壓力

在這個社會是優勝劣汰的時代,誰不努力誰就將被社會淘汰。很多人在職場一般來說壓力都很大。壓力太大,不僅會導致精神不足,影響身體健康,還會導致工作效率欠佳,甚至面對事情的抗壓能力也下降。那麼,我們該如何緩解職場壓力?

如何緩解職場壓力
1、心態調整

正向樂觀的態度不僅會平息由壓力而帶來的紊亂情緒,也較能使問題導向正面的結果。遇到困難,產生壓力,如果無法解決,也可寬恕一切,盡量以正向樂觀的態度去面對每一件事。如同有人研究所謂樂觀係數,也就是說一個人常保持正向樂觀的心,處理問題時,他就會比一般人多出20%的機會得到滿意的結果。

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面對壓力時可以自問,“如果沒做成又如何?”這樣的想法並非找藉口,而是一種有效疏解壓力的方式。但如果本身個性較容易趨向於逃避,則應該要求自己以較積極的態度面對壓力,告訴自己,適度的壓力能夠幫助自我成長。

3、做好時間規劃

工作壓力的產生往往與時間的緊張感相生相伴,總是覺得很多事情十分緊迫,時間不夠用。解決這種緊迫感的有效方法是時間管理,關鍵是不要讓你的安排左右你,你要自己安排你的事。對工作要有前瞻能力,把重要但不一定緊急的事放到首位,防患於未然,如果總是在忙於救火,那將使我們的工作永遠處於被動之中。

4、生理放鬆

逐步肌肉放鬆、深呼吸、加強鍛煉、充足完整的睡眠、保持健康和營養。通過保持你的健康,你可以增加精力和耐力,幫助你與壓力引起的疲勞鬥爭。
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疏解壓力最直接有效的方法是設法提升自身的能力。很多壓力的來源是自身對事物的不熟悉、不確定感,或是對於目標的達成感到力不從心所致,那麼,疏解壓力最直接有效的方法,便是去了解、掌握狀況,並且設法提升自身的能力。通過自學、參加培訓等途徑,一旦“會了”、“熟了”、“清楚了”,壓力自然就會減低、消除,可見壓力並不是一件可怕的事。逃避之所以不能疏解壓力,則是因為本身的能力並未提升,使得既有的壓力依舊存在,強度也未減弱。

結語:適度的壓力可提高人的警覺性水平,有助於應付各種環境變化的挑戰。但長時間、超負荷的應激狀態則會損害人的心身健康,影響到個體的情緒、認知和行為,而認知和行為繼而又會影響到情緒和壓力狀態,形成惡性循環。因此,我們要學會合理釋放壓力。
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